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直球修勾的攻略日记第749章

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(原名:却道天凉好个秋)五十四年前,有人传言,长生宗秘密藏于北方晋云国海宁城。传言道,长生宗秘密含有使人长生之法。一时间江湖各派掀起滔天巨浪,暗中派出无数人手前往海宁城万家一探究竟。小小海宁城一夜之间汇聚无数武林高手,甚至四国麾下八大王庭也各自派出高手来到海宁城打探消息。一夜之间,海宁城万家上下二百余条人命被人屠戮殆尽,惨死府中。次日,各大高手为争夺长生宗秘密大打出手,海宁城化作人间炼狱,无数高手陨落期间,各门各派元气大伤。只是,自那以后,便没人知道长生宗秘密到底落入了谁的手中……PS:本小说纯属于是表达作者的想象,文笔好不到哪去,叙事也就这样。也可以理解为纯属于作者自嗨。 山海镇四录

\"绩效管理在企业中运用得非常广泛,但是很多企业在熟练掌握其方法工具的基础上还是存在很多困惑,作者感到企业在操作中其实已经有了一些偏差,有把绩效管理“神秘化”和“技术化”的倾向。本书回归绩效的本源,从绩效管理的目的和概念入手,帮助企业梳理绩效管理与企业经营之间的关系,达到用绩效管理提升组织和员工能力的目的。 作者根据自己在咨询过程中感知到的企业的实际问题,提出了一些观点: 组织绩效来自于“破坏性创新”; 只要有目标就有绩效管理; 绩效管理需要高绩效文化支持; 区分绩效水平差异不是绩效管理的功能; 绩效管理就是“改进工具”; …… 这一系列的观点和书中的分析都是尝试从企业现实操作层面探讨绩效管理,希望绩效管理真正为企业所用,让绩效管理能够回归“改进工具”的本源。\" 回归本源看绩效用绩效管理提升组织员工能力

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